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“互联网+”建起基层党支部,创业大街成立联合党委为创客服务

2017年06月19日

基层党组织党全部工作和战斗力的基础。时代在变,基层党组织的领导方式、工作方式、活动方式也在不断变化,其战斗堡垒的作用也在不断纳新,如今,京城“双创”氛围如火如荼,基层党支部建在互联网+上,已经成为北京新经济突飞猛进的内生动力之一,成为科创企业界一道亮丽的风景。

配送站和创业大街上的“党建模式”

6月14日,凌晨5点,北京石油化工大学康庄校区京东派站点内,一千件左右的货品刚从京东南城分拣中心运到这里,将这个70平方米大小的配送站挤得满满当当。来自河南信阳的站长李龙军平均每天要监督分拣超过1500件大大小小的快件,但他还有另一个身份,配送站党小组的组长。

李龙军所在的小小站点内,一进门抬头就能看到一块“党建示范配送站”的牌子。这个站点的9名员工里,有三名党员,李龙军担任该党小组组长,隶属于京东华北配送党支部。除了日常配送、开业务会,每周他们还要花半个小时左右的时间,利用“京东党员之家”微信公众号学习时政新闻。像这样的党建示范配送站,在华北区域还有20个。

京东集团是互联网巨头,一端是以二进制算法组成的无比庞大的线上服务网络,但另一端却是来自五湖四海最基层的普通劳动者,这样一个企业中,党的建设并没有因为新型的业态形式而被忽略,相反,几年来,一个个基层的党支部党小组在北京的各个互联网巨无霸中生根发芽,开花结果。

除了像京东这样的大型B2C互联网企业建有党组织外,中关村创业大街上的中小企业党建工作也方兴未艾,党建与创业在这里产生了奇妙的化学反应。

上午10点,位于中关村创业大街上的车库咖啡已是人来人往。在混合着大学自习室和网吧风格的大开间里,摆放着长宽桌,电线板从黑色的天花板上垂落下来,像这样的创业服务机构在中关村创业大街上共有45家,1500余名机构工作人员的工作都与创新创业有关。

2015年年底,中关村创业大街决定成立联合党委,统筹大街各方力量,让基层党建工作与创业服务碰撞出不一样的火花。目前,联合党委指导成立虫洞、车库咖啡等8个非公企业独立党支部,服务大街123名党员,向入驻街区的创客团队提供坚强的组织保障。在与车库咖啡比邻的中关村创业大街“创业会客厅”内,中关村创业大街联合党委常务副书记陈洪渭指着那块红色打底的党建宣传区域对北京青年报记者说:“原来这些创客们是一盘散沙,但成立联合党委后,大伙的联系更加紧密。有党员讲,大街党委让他们这些北漂党员不再漂泊。”

基层党委“牵线”办实事

6月18日上午8点,京东集团党委书记、副总裁龙宝正来到了集团位于大兴区采育镇的大件仓门口的扫码台,拿起了扫码枪,成为一名临时扫码员。翻箱子、核条码、扫描,这位京东副总裁为何当起了扫码员?原来,这是京东集团的“规定动作”:坐办公室的员工一年至少两次下基层去做“一线志愿工作”,作为党员,尤其要发挥带头作用,这也是京东党建的重要内容之一。

而对于创客们而言,中关村创业大街联合党委更不是一个虚职。“在联合党委的帮助下,我们企业最近解决了一件大事,”氪空间副总裁、中关村创业大街党委委员董博告诉北青报记者,“我们的办公室在大街三层,最近要进行装修升级,但要和大街管理部门、物业、消防等多个单位沟通好后才能动工。”董博把这个烦恼跟党委反映后,党委马上向大街管理部门进行汇报,还与物业、消防等部门的负责人进行了协商,不到三天,氪空间的装修计划就被批准了。

此外,党委还与工商局、人事局、妇联等16家海淀区属单位进行合作,这些单位会不定期安排一名负责工作人员到创业会客厅值班,为创客们提供工作居住证、暂住证办理,以及个人信用报告等生活服务。“前段时间,我们单位有几个人想办暂住证,党委在听到大家的呼声后,请来公安局的人告诉大家办理流程和要准备的文件。”董博说,大家在办下暂住证后都觉得“受宠若惊”,“原来党委还能帮我们与政府部门进行对接服务,省去了员工们很多时间成本!”

采访中北青报记者还了解到,目前,党委还尝试让党建意识在企业互动中生根发芽。比如,当有新企业入驻创业大街后,党委会召集创业成功的党员举行经验分享会,告诉新企业如何更好地对接政府、防范创业风险,还会介绍新企业负责人走进优秀企业了解各项工作的运转经验。

“企业席位制”解决流动党员关系问题

北青报记者在采访中发现,不论是京东这样的大型互联网企业,还是集中了多个创新企业的中关村创业大街,两者在基层党建工作中都面临一个共同的问题:转入党组织关系的党员少。

京东有10730名党员,仅2309名党员的党组织关系转到了集团党委内;中关村创业大街有123名党员,只有30多人的党组织关系转到了党委。究其原因,互联网企业人员流动性强,不少人认为党组织关系转接的手续较为繁琐,转不转无所谓。

京东集团党委书记、副总裁龙宝正举例说,以一名外地党员转入集团党委流程为例,该党员从原党支部、上一级党委、所去地党委组织部等开具的证明和介绍信至少4件,“这一圈下来,从原党支部到新党支部,得走4步。”

此外,人员流动性强给两家单位的党建工作带来了一定挑战。针对大街创客流动性强引起的党员关系难以转入大街、企业党员人数不足无法成立党支部的情况,中关村创业大街联合党委首创了“街区企业席位制”。“大街共有45家创业服务机构,8家成立了党支部,还有37家企业不具备成立党支部的条件,我们让这些企业的负责人成为席位制的成员,和党支部的书记一起参加党建活动。”陈洪渭解释说,这样能将基层党建工作全覆盖,更好地向创业者们传递党的方针政策。

京东集团党委也提出了自己的解决对策,将在册与非在册党员统一纳入集团党委管理,按照部门、区域纳入党支部,共同参与组织生活。

此外,针对党员关系转接手续较为繁琐的问题,龙宝正也有着自己的思考:既然网络科技这么发达,将来能否利用互联网,直接进行党组织关系转接?“比如,只要到基层党支部开个证明信,甚至用手机拍个照片,直接传到我们集团党支部,实现原党支部与现党支部的无缝对接。”

困惑和思考:党员管理拓展到移动端

在接受北青报记者采访时,京东党员王琳向记者展示了手机里的京东内部客户端,客户端设有“京东党建”一栏,点开后即可看到自己的个人信息页面。系统显示,王琳6月份应缴纳的党费为50元。她点击缴纳按钮之后,链接直接跳转到了京东的支付平台,通过扣除电子钱包里的余额,十秒钟就完成了党费的缴纳。

目前,京东集团有超过12万名员工,在全国共建立了154个党支部,其中基层配送条线党员约有1800人。在这里,党员有自己独立的账号,可以通过电脑端和手机端完成在线学习、党费缴纳等党务活动。

然而更重要的是,一些制度设计问题,还不能单纯依靠技术解决。根据党章第一章第四条规定,党员具有“行使表决权、选举权,有被选举权”。而行使以上权利的前提,则是必须在正式组织关系所在的党组织。也就意味着,尽管京东8421名流动党员被纳入了集团党委共同生活,但在集团内的党支部,他们只能参与一些常规的活动,无法参与表决、选举和被选举。

对此,龙宝正希望能够有一些制度安排的保障,以更加充分地调动员工的积极性。

文章来源:北京青年报,记者 李梦婷 蒋若静 李泽伟